Une interview réussie ne se voit pas comme un exercice, elle se regarde comme une conversation. Un dirigeant, un chef, une danseuse, une cliente satisfaite : ma caméra doit disparaître pour que la parole reste vraie.
Face à une caméra, la majorité des gens se raidissent, même les plus à l’aise à l’oral, je le constate à chaque tournage. Le résultat : une interview techniquement propre mais qui ne convainc personne, parce qu’elle ne ressemble pas à la vraie personne que j’ai en face de moi.
Mon travail commence avant que la caméra ne tourne : je prends toujours quelques minutes de conversation informelle, je pose des questions simples pour démarrer. Je sais que le naturel prend toujours le dessus si on lui laisse le temps.
Beaucoup de dirigeants me disent redouter l’exercice plus que tout le reste du tournage. C’est souvent eux qui, une fois lancés, oublient le plus vite la caméra.
J’applique toujours les mêmes trois règles, que la personne filmée soit rodée à l’exercice ou non.
La mise à l’aise avant la caméra
Un climat détendu se construit avant l’enregistrement, jamais pendant. Je ne lance jamais l’enregistrement à froid.
Des questions qui ouvrent, pas qui ferment
Une question fermée donne une réponse courte et scolaire. Je prépare toujours des questions qui invitent à développer.
Un son irréprochable
C’est souvent le son, pas l’image, qui trahit un tournage amateur. J’y porte une attention particulière à chaque interview.
Un échange en amont pour comprendre le message à faire passer et préparer des questions qui ouvrent la conversation, un tournage avec plusieurs angles de caméra, un éclairage soigné et discret, une captation son professionnelle, puis un montage qui choisit les moments où la parole sonne le plus juste.
C’est le cas de la majorité des gens que j’interviewe, et ça ne se voit pas si je prépare bien le tournage.
Oui, et je le recommande même, sans pour autant réciter des réponses.
Généralement 1 à 2 heures avec moi, installation technique comprise.
Oui, c’est une pratique courante que j’utilise souvent pour un film corporate ou institutionnel.
C’est souvent le format le plus léger et rapide à produire de mon catalogue.
Généralement entre 5 et 7 jours ouvrés après le tournage.
Trois formats parmi les plus demandés :
Un projet d’interview vidéo ?
Racontez-le-moi en quelques mots. Je réponds personnellement, sous 24h, avec un premier chiffrage.
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